Квест-тренинг «Фабрика Junior», разработанный на Уральском электрохимическом комбинате (АО «УЭХК», предприятие Топливной компании Росатома «ТВЭЛ», ЗАТО Новоуральск Свердловской области), вошел в ТОП-3 лучших HR-практик Госкорпорации «Росатом». Как сообщает портал «novouralsk-news.ru» со ссылкой на отдел по связям с общественностью УЭХК, итоги конкурса были подведены в рамках отраслевой Конференции по управлению талантами в атомной отрасли.

«Квест-тренинг был презентован в рамках стенд-сессии наряду с проектами коллег из ТВЭЛ, ЯОК и Росэнергоатом. По итогам открытого голосования «За нестандартность и универсальность» разработка из Новоуральска вошла в ТОП-3 лучших HR-практик ГК Росатом», — сказано в сообщении.

По оценке заместителя генерального директора АО «УЭХК» по управлению персоналом Аксаны Козловой, высокий рейтинг квест-тренинга «Фабрика Junior» закономерен.

«Данная практика является частью перспективной Интегрированной системы целевой подготовки «Школа-колледж-вуз-Росатом», содержит элементы профессиональной ориентации школьников, повышает интерес учащихся к предприятиям Росатома, знакомит с ценностями, транслируемыми Госкорпорацией, принципами бережливого производства и инструментами ПСР (производственная система Росатома), — охарактеризовала проект топ-менеджер комбината.

За создание и успешную реализацию проекта «Фабрика Junior» его инициаторы и драйверы: Вера Борисова, и.о. начальника отдела по связям с общественностью АО «УЭХК», Ольга Хмелева, специалист по массовым коммуникациям отдела по связям с общественностью АО «УЭХК» и Валерий Усынин, ведущий специалист по управлению улучшениями отдела по развитию персонала — награждены подарочными сертификатами на бесплатное обучение по программе «Ситуационное руководство».

Фото: novouralsk-news.ru